ものづくり企業の共通の問題として人材不足がありますが、その解決策として外国人の協力は不可欠かも知れません。
ただ現状の技能実習制度には道場代表自身かなりの危機感を感じており
ここにメスを入れるため組合が管理団体を作ることなりました。この管理団体、道場代表はどんなヴィジョンを持っているのでしょうか。
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ものづくり企業の共通の問題として人材不足がありますが、その解決策として外国人の協力は不可欠かも知れません。
ただ現状の技能実習制度には道場代表自身かなりの危機感を感じており
ここにメスを入れるため組合が管理団体を作ることなりました。この管理団体、道場代表はどんなヴィジョンを持っているのでしょうか。
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